Ser empresario conlleva una serie de responsabilidades, y en el ámbito administrativo, los seguros desempeñan un papel fundamental. Más que representar un coste adicional para el negocio, son fundamentales ante posibles pérdidas tanto financieras como materiales vinculadas a la actividad empresarial. Pero, ¿cuáles son los seguros que una empresa está obligada a tener desde el punto de vista legal?
La respuesta puede variar en función del tipo de actividad o el número de empleados. Por ejemplo, las obligaciones difieren entre un autónomo que trabaja por cuenta propia y sin ningún trabajador a su cargo y una empresa con varios empleados. Es importante entender cómo cada uno de los escenarios afecta a los requisitos de seguros y qué papel desempeñan las pólizas en cada caso específico.
Tipos de seguros empresariales
El seguro de accidente es obligatorio para ciertas empresas según el convenio colectivo al que pertenecen, estableciendo capitales y garantías específicas para los empleados.
El seguro de baja laboral protege tanto a pymes como a grandes compañías ante las consecuencias financieras de las bajas prolongadas de empleados, proporcionando una indemnización diaria para ayudar a cubrir los costes asociados.
El seguro multirriesgo para comercio o PYME protege los activos materiales del negocio, ofrece cobertura de responsabilidad civil frente a terceros y opcionalmente cubre las pérdidas por paralización de la actividad debido a siniestros, como por ejemplo una inundación.
El seguro de caución es una alternativa a los avales bancarios, garantizando obligaciones contractuales y proyectos nuevos o en desarrollo con condiciones más flexibles y menor coste económico que los avales tradicionales.
El seguro de responsabilidad civil para empresas y autónomos protege contra reclamaciones de terceros derivadas de la actividad profesional, previniendo riesgos legales.
Finalmente, los seguros para colectivos permiten a grupos negociar condiciones aseguradoras favorables para sus miembros en diversas áreas como responsabilidad civil o salud.
Pólizas de salud y de vida
El seguro de salud es de especial interés para los autónomos, ya que cualquier problema de salud puede tener grandes repercusiones en su actividad profesional. Además los trabajadores por cuenta propia pueden deducirse una parte de la prima en la declaración del IRPF, lo cual es un gran punto a favor. En el caso de las empresas, es fundamental asegurar a los empleados para garantizarles una atención médica de calidad en caso de enfermedad o accidente, lo cual también se puede deducir como gasto en el Impuesto de Sociedades.
En el mundo empresarial, la estabilidad económica es clave, y la gestión eficaz de cualquier negocio implica prepararse para posibles imprevistos. El seguro de vida proporciona una protección vital al garantizar que en caso de fallecimiento, los beneficiarios designados reciban el capital asegurado. Esto ayuda a minimizar las consecuencias económicas adversas para los seres queridos en ausencia del asegurado.
Guía para elegir los seguros de empresa más adecuado
Elegir el seguro adecuado para un negocio es una decisión muy importante que requiere tiempo para realizar un análisis en profundidad acerca de la necesidades de la empresa, así como de sus fortalezas y debilidades. Una buena elección puede marcar la diferencia entre una protección efectiva y posibles complicaciones financieras inesperadas cuando más se necesite. Identificar los riesgos inherentes a la operación de la compañía, como pérdidas por incendios, robos, o interrupciones del negocio, permite determinar las coberturas esenciales que debe incluir el seguro. Para asegurarte de tomar la mejor decisión, considera buscar el asesoramiento profesional de una correduría de seguros como Generación Plus. Un agente calificado no solo te ayudará a entender las condiciones y exclusiones de cada póliza, sino que también personalizará la cobertura según tus requerimientos exactos.
